基本案情

邓某将其位于郴州高铁西站附近的安置房以包工不包材的方式承包给张某胜。双方口头约定张某胜提供技术、人工、设备、模板、架子等，邓某提供建筑材料。

张某胜在施工过程中将房屋地面混凝土浇筑工程分包给徐某芽，双方口头约定徐某芽提供人员、机器、邓小某提供混凝土材料。

徐某芽请李某某等人一起从事混凝土浇筑作业，同意浇筑一层付给李某某等150元。 找律师电话：13983029577

2021年3月19日，李某在浇筑第三层水泥的过程中，手推车从凸台（未完成外墙）旁的三脚架下弯下腰时，连人和手推车不慎从三层坠落到地面，造成李某受伤。

事发时，张某胜，邓小某不在场。张某胜在施工过程中没有在房屋周围设置防护网、防护架。

受伤的李某某将邓小某、张某胜、徐某芽起诉法院，要求赔偿各类损失43万余元。

关系揭晓。

1、被告邓小某将涉案房屋以承包方式发包给被告张某胜，被告邓小某与被告张某胜属于承包关系。

2、被告许某芽从被告张某胜处承接了涉案房屋楼面的水泥板浇筑业务，被告许某芽与被告张某胜也属于承包关系。

3、被告徐某某聘请原告李某从事房屋水泥板浇筑作业，被告徐某某与原告李某某形成劳动关系。

法院判决。

郴州市北湖区人民法院经审理认为：

作为一个具有完全民事行为能力的人，原告李某应该有安全意识。作业时，应预见手推车从三楼平台旁的三脚架下弯腰有危险，但手推车仍通过。原告有过错，应承担30%的责任。

事发当天，原告多次从平台旁的三脚架下推车经过。被告许未履行提醒义务和安全防范义务，应承担30%的赔偿责任。

被告张某胜将涉案房屋楼面的水泥板浇筑业务承包给不具备施工资质的被告许某芽，施工过程中安全措施不力。被告张某胜应承担30%的赔偿责任。

被告邓小某将涉案房屋承包给不具备建设工程施工资质的被告张某胜。他没有履行提醒施工过程中安全隐患的义务。被告邓小某对任命有一定过错，应承担10%的赔偿责任。
  

       律师解析

劳动关系、劳务关系、承揽关系的区别

1、概念不同

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。

劳务关系是指平等民事主体之间就一方向另一方提供劳务，另一方接受劳务并支付约定的报酬而形成的权利义务关系。

承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系。

2、双方当事人之间是否存在人身支配与服从管理关系不同

劳动关系要求用人单位须有用工资格，劳动力的提供者具有劳动资格，劳动者属于用人单位的一员，接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，双方除存在财产关系外，还存在管理与被管理的隶属关系。

劳务关系的双方只需具有普通民事主体资格，而不要求具有劳动者资格或用工资格，提供劳务者要受接受劳务者的安排、管理，但双方只存在财产关系，不存在隶属关系。

承揽关系中双方当事人的地位是平等的，承揽人在完成工作的过程中具有独立性，不受定作人的管理，与定作人之间不存在支配与服从的关系。

3、取得的报酬不同

劳动关系中劳动者除按时取得工资报酬外，还享受社保、住房公积金、职业年金等待遇。

劳务关系中劳动者所获报酬仅是劳动力的价值，劳动者并不享受社保、住房公积金、职业年金等待遇。

承揽关系中的报酬不仅仅包含劳动力的价值，还含有技术方面的价值，以及一定的利润。

4、劳动过程中致人损害或者自己受到伤害的责任承担不同

劳动关系中劳动者在劳动过程造成他人损害，上海工程纠纷律师根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条的规定，由用人单位承担侵权责任；劳动者自己受到伤害，劳动者根据《社会保险法》、《工伤保险条例》等相关规定享受工伤待遇。

       相关法规

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

《社会保险法》第三十六条规定：职工因工作原因受到事故伤害或患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

劳务关系中提供劳务者在劳动过程中造成他人损害或者自己受到伤害，提供劳务者和接受劳务者根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定承担责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

承揽关系中承揽人在完成工作过程中造成他人损害或者自己受到伤害，承揽人和定作人根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条的规定承担责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十三条规定：承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。