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发布时间: | 2025/1/14 22:15:03 | 人气: | 48 |
在当前的社会背景下,失业和裁员已成为常见的现象。对于大多数工薪族而言,他们最憧憬的是能够获得一份体制内工作,那份工作的稳定和安逸是他们所追求的。
没想到如今的就业环境竟已严峻到如此地步。体制内工作再也不是铁饭碗,环境不好照样面临着失业裁员!
1月9日,江苏常州武进区的一位主持人王瀚在网路上揭露了自己被裁员后的遭遇。
工作七年后被公司裁员,就连在体制内工作也同样面临着失业的风险。王瀚的经历让许多打工人心有戚戚焉,感同身受。从王瀚的视频中了解到,他在这个即将迈入30岁的关键时刻,被工作了七年的电视台解雇了。
王瀚在视频中分享了自己维权过程中遇到的经历,诉说了打工人的辛酸与无奈。在体制内争取权益已经十分不易,普通打工人想要维护自己的权益则更加艰难。
据王瀚表示,他在江苏武进电台已工作了七年,在这期间一直勤勤恳恳,将青春奉献给了这份职业。
最终等来的却是电台裁员的消息,一夜之间,他从一份体面的公职工作变成了失业人员。这个结果对王瀚而言无疑是沉重的打击,他的父母也因此整夜未眠。
起初,王瀚并不觉得很难受,他心里盘算着尽快完成手续,以便寻找新的方向。毕竟我在工作中领到的薪酬并不算高,每天辛勤工作也仅能得到240元。
王瀚毕业后选择进入电台工作,主要是希望能找到一个收入稳定并具有良好发展前景的平台。如今看来,七年的时间不仅没有带来升职和加薪,反而让自己感觉被公司遗弃了。
没想到,在处理王瀚所在电台的裁员手续时,他得知了一个令自己难以接受的消息。根据规定,王瀚在被裁员后有权获得公司的一笔赔偿。考虑到他在此电台工作的时长,这笔赔偿金额应当相当可观。
但他没想到的是,自己与工作了七年的电台居然没有任何劳动关系。也就是说,即使王瀚被公司裁员,他也无法获得任何赔偿,电视台也不需要对他作出任何赔偿。
王瀚听到这个消息后愣住了。他一直以为自己已经在电台工作了七年,早就转正成为正式员工了。更何况当初入职时,明明与电台签订的是劳动合同。甚至在合同期满后,还续签了三次。
裁员后,才发现自己与电台并没有建立劳动关系,所签订的合同实际上是与一家劳务派遣公司签署的。他一直认为自己的工作是一份体面的体制内工作,然而没想到实际上他已经做了七年的“临时工”。
无论是“正式员工”还是“临时员工”,对于王瀚而言已不再重要。他现在急需做的是完成这些手续,以便获得电台应给予的赔偿。
于是,王瀚主动联系了劳务派遣公司,然而对方只是表示合同不再续签,对于经济补偿却只字未提。
万般无奈之下,王瀚决定联系一位律师,将他的遭遇详细地讲述给律师,寻求专业的法律建议以保护自己的权益。律师告诉王瀚,尽管他与电台之间没有直接的劳动关系,只签署了派遣合同,但他仍然有权获得2N的赔偿。
没想到的是,当王瀚再次联系电台时,却又被拒绝了。电台坚决否认王瀚是他们单位的员工。
在多次被拒之后,王瀚决定前往劳动仲裁中心提起诉讼,通过法律途径维护自己的权益。令人惋惜的是,由于王瀚所在的单位性质较为特殊,工作人员建议他先与公司取得联系,并进行沟通。
有不少人表示,他们也有过类似的经历。这些人建议,既然你刚遇到这种情况,直接提起诉讼可能更合适,并且应该找个专业的律师。
体制内工作已经十分不易,普通打工人的困境更是难以言表。除此之外,王瀚表示,尽管主持人这个职业看起来光鲜亮丽,收入颇高,但实际上并非如此。
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