应对得当，能让你积攒更多的资源，要是不懂得如何说话，很可能会让自己的路越走越窄。

刘兵进公司2年，在项目跟进方面付出很多，也取得了一些成绩。

月底，老板特意请部门员工吃饭，刘兵很兴奋，卯着劲想接近老板，特意挨着老板坐。

果然，在吃饭的时候，老板跟他聊了起来，得知他住得远，为了加班经常回到家都半夜了，特意站起来，对刘兵说：“你是这个项目的功臣，我要敬你一杯。”

刘兵很惶恐，赶紧端起杯子对老板说：“我干了，你随意。”

这话一出口，他明显感觉气氛变了，大家看向他的眼神有点惊讶，老板也没有再说什么，跟他喝了酒后，老板再没跟他说过话。

回到家，刘兵百思不得其解，自己到底说错了什么？

他打电话请教刘大哥，刘大哥是他部门的前辈，为人实在，平时也没少帮他。

刘大哥对他直言不讳：“你说的那句话不合适。”

“为什么？”

“你想啊，你说一句我干了，你随意，意味着承认自己的功劳，虽然没有大错，但也是低情商的表现，让老板有点下不来台，似乎他敬酒是应该的，不敬酒还不合适，主动变被动，你说心情能好吗？”

“那我应该怎么说？”刘兵没想到，本来是想讨好老板，没想到让老板很尴尬。

高情商的人分场合，视情况而定。

1、要是饭局上有客户。

你要体现出对公司的维护，譬如可以这样说：“能够促成合作，是双方团队的功劳，我是微不足道的，能够跟在领导身边，就是我荣幸，我提议，为双方的合作共同干一杯。”

这样一来，能迅速拉近彼此的距离，也能让场面气氛更加融洽，就算老板嘴上不说，心里也会给你竖大拇指。

2、公司内部聚餐。

你不能太出风头，有句话说得好，木秀于林风必摧之。

其实道理很简单，任何项目都不可能是一个人的成绩，背后必定有大家的付出，就算你被表扬，也要记得拉兄弟们一把。

你可以这样说：“感谢领导认可，不过这杯酒，我可不敢独自喝，因为这个项目是大家的成绩，另外，能够拿下项目也是领导指路有方，我提议，大家敬领导一杯，心意都在酒里。”

简单一句话，让同事看到你的高情商，也会觉得你心里是有大家的，不会吃独食。

而老板会看出你的人品，知道你不会居功自傲，以后有项目还会交给你，你办事，他放心。

所谓饭局，考验的是情商和智商，不会说话，会成为大家的笑话，也会在公司成为边缘人，让你的职业生涯遇到危机，而话说的得体，能让你在职场有更好的前途，离升职加薪就不远了。