石笋山雄奇险峻，山峦叠嶂，起伏边绵;石笋山峰青岭翠，绿树成荫，苍松翠柏，古朴苍劲。寂静的山谷白云缭绕，雾霭袅袅;山间紫烟笼罩，缥缥缈缈，若隐若现。，石笋山也是道教著名仙人，八仙之首的李玄(铁拐李)修道之处。山中有铁拐李坐化台，饿殍石等景点。

◆ 培训概况：

训练时间：(两天一夜)

训练地点：石笋山风景区

培训形式：在教练的指导下进行

◆ 活动特色：

年会活动采取户外旅游式拓展训练开展。户外拓展训练属于体验式培训，形式生动、灵活、有趣。

◆ 活动宗旨：

本方案通过组织公司员工的户外拓展活动，使其充分领略形式多样、生动有趣、充满挑战的户外体验项目，确立信心，发掘自我潜能，提升个人素质，熔炼团队合作精神，体验自己的生理和心理极限，从而提高自身心理素质和整体作战能力。在协作中促进自身和企业共同进步。

◆野外拓展的魅力源于：

自然之美：海上日出、原始森林、鸟语花香、天然氧吧、浩阔星空。

挑战之美：丛林穿越、徒手攀岩、悬崖速降、扎筏泅渡、野外定向。

心灵之美：团队合作、相互信任、真诚交流、放飞梦想、高峰体验。

课程背景：

美西战争爆发时，美国总统必须立即与古巴的起义军首领加西亚取得联系。加西亚在古巴广阔的山脉里——没有人确切地知道他在哪里，也没有任何邮件或电报能够送到他手上。而美国总统麦金莱又必须尽快地得到他的合作。怎么办呢?有人对总统说：“如果有人能够找到加西亚的话，那么这个人就是罗文。”于是总统把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。罗文拿了信，用油纸袋包装好、打封，放在胸口藏好;经过四天的船路到达古巴，再经过三个星期，徒步穿过这个危险的岛国，终于把那封信送到了加西亚手中。你们现在就面临着“罗文”同样的难题，你们必须用你们的智慧、勇气，克服重重困难，通过信息整合，合理决策，全力以赴的找到目标，完成任务。

项目目标：

全力以赴，主动承担——在精心设计的项目中，结合把信送给加西亚主题，用一道道项目来挑战每一位学员的决心和恒心。从体力，智力，承受力各方面给学员施加压力，让每一位学员通过克服一个个困难，感受艰辛的同时体会胜利的成就和喜悦。

信息分析、高效决策——通过体验、分享、点评与讲解，了解决策理论，认识决策过程、心理影响以及决策中的危机，能够更好的“解读”决策，积极参与并为决策结果贡献有效的信息和施加积极影响，提高决策质量。

合作沟通，团队致胜——团队的构成实际上是一个平衡的问题。团队需要的不是一个个平衡的人，而是能够在组合起来以后平衡的一群人。每位队员有不同的文化背景，有不同的智慧特长，面对任务，只有用开放和信任的心态来认识自身及团队伙伴的角色定位，以及自身角色在团队中的价值，相互帮助，向着同一个目标进取，才能高效地完成任务。

一.部分 项目介绍

项目1：破冰、小队的成立

——团队建设

项目简介：

1、分队、起队名、选队长、创作队徽、队歌、队训和队雕;

2、培训时间安排及安全说明;

3、分发物资。

培训收获：

1、体验式学习循环圈介绍和拓展培训的概念、起源、分类、核心理念等：培训-态度-行为-习惯-性格-结果(命运)。

2、通过学员的自我介绍，加深彼此之间的了解。

3、建立团队的基本要素：队长、队名、队训、队歌、队徽等。

4、建立团队归属感，通过在任务完成后不断重复“队名、队训、队歌”，使学员领悟团队文化的作用。

项目1：我是最棒的

——团队激励

项目介绍：

以小队单位，围成圆圈，按教练口令完成任务。各个小队间进行PK，完成时间最短的小队获胜。

收获点：

增加团队成员对组织的归属感;

增强自信，激发潜能，增加荣誉感;

鼓舞士气，熔炼团队;

项目2：同心石

--团队凝聚力

项目目标：统一目标.一起进步体会团队力量认识到人的潜力是巨大的,团队的潜力更是无穷的

项目描述：队人要在不借助任何外力的情况下,所有人用团队的力量站到一个小小的圆石上

项目3：穿越迷雾

——团队信任

项目简介：场景设置为丛林穿越的过程中队员们误食了有毒物品，在看不见也不能说话的状态下，要在唯一一名正常的队员带领下走出危险去。处于不同角色的各位队员，通过相互的组织、协调与配合，共同完成团队目标。

培训收获：

1、培养团结一致、密切配合克服困难的团队精神。

2、将看似不可能完成的任务变成现实，培养战胜困难的决心和信心。

3、培养计划、组织、协调能力，团队大融合。

项目4：荆棘排雷

——团队信任

项目简介：利用15米绳子2根，矿泉水半瓶，在直径5—6米的绳圈内，中间放置“液体炸弹”。在规定的时间内，用15米绳子两根,将“液体炸弹”取出。

培训收获：

1、增强团队成员的创新思维能力。

2、认识统一指挥的意义与重要作用

项目5：胜利大逃亡

项目介绍：队员们被绳子束缚在一起，在不借助任何工具的情况下，运用冷静的思维和巧妙方法成功解开队员间的束缚，才能全队逃生。

活动目的：培养团队精神，增加沟通以及个人思维活跃。

项目6：疯狂派对

项目介绍：每组队员分工明确，，以PK的形式进行。在规定的时间类完成运气任务最多的一组获胜。

培训目的:考验合作伙伴之间的相互配合，相互理解，让 同事之间相互理解。最终目的是让同事们领悟工作中也少不了相互配合，在工作中少一些同事之间多一些体谅，相互信任，提升工作效率。

项目7：建设家园

项目介绍：所有队员在特定的环境和有限的工具下，完成避难所的设计与搭建。根据设计效果和搭建的合理性确定优胜团队。

活动目的：培养团队协作精神。先思考，再规划，再行动的做事方法。对资源合理分配利用能力的提升。

项目8：夺宝奇兵

项目介绍：“胜者为王-夺宝奇兵”是以定向运动为基础，借助户外优美的自然和人文景观，结合昊道团队体验式项目和企业文化的户外体验式团队竞技活动。参与者组建团队，手持寻宝图，解析相关类容，前往指定的多个活动地点，成功找到宝藏，并在规定的时间内到达终点，

培训目的：融入自然，愉悦身心，缓解压力，放松心情;

★ 融洽人际关系，促进团队合作和执行效率;

★ 提升目标、计划、角色分配、冲突与变化应对等团队运营管理能力;

★ 提升学员冲突与变化应对、危机处理能力;

★ 创新思维与开放心态。

活动9：烧烤及晚会
费用说明
费用包含：
1、培训的设计与执行
2、教练(特级培训师)、后勤人员
3、正规旅游大巴，后勤保障车一台
4、培训设施与装备
5、吃：1早3正餐：正餐6荤6素1汤
6、(住：含云雾坪山庄一晚住宿标间
7、横幅一张
8、户外保险(10W意外伤残+2W医疗保险)
温馨提示
1、该产品为团队活动产品，价格依据人数而定；
2、活动价格根据人数具体来定，人均价格越优惠；
3、客人中途脱团的，不退返任何费用并补齐所产生费用;
4、因人力不可抗拒因素（自然灾害、交通状况、政府行为等）影响行程，可以作出行程调整，尽力确保行程的顺利进行，实在导致无法按照约定的计划执行的，因变更而超出的费用由旅游者承担；
5、应穿着运动鞋和适合户外运动的服装及自带个人常用物品；住酒店需带好自身身份证；
6、身体有习惯性脱臼、骨折史、心脏病、脑血栓、严重腰颈椎疾病、正在怀孕以及其他自认为不适宜参加户外活动的人员不得参加本活动；
7、活动期间，除特殊情况外，学员不得私自离队，否则一切后果自负；
8、活动期间如感到身体不适要及时向带队教官报告；
9、爱护环境，保护生态，不得乱扔垃圾，要保持环境整洁；注意防火，活动中特别禁止吸烟！只留下快乐和笑声，不留垃圾；
10、严格遵守户外训练中教官要求的各项纪律，违纪者教官将进行处罚，或终止违规学员的训练。