拓展体验教育是用以激起个人潜能，进步企业消费力的新型学习方式。这种学习办法的前提是：体验先于学识，同时，学识与意义来自参与者的体验。每个参与者的体验都是共同的，由于这个学习过程运用的是归结法而不是演绎法，是由参与者本人去发现、归结体验过程中提供的学问。

拓展对企业起到的作用：使员工明确并认同组织的目标，增强企业的凝聚力;其次，拓展能够是团队成员树立相互配合，相互支持的团队意识;改善企业间的人际关系，形成积极向上的组织氛围;拓展还能改进组织内部的沟通与信息交流;使组织面对各种变革与挑战更为从容有序;拓展展使员工表现出更佳的领导与管理才能;挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来。

认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力，提高解决问题的能力;认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心;改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护大自然。

通过大家在拓展训练的共同努力，我们完成任务了。.这就说明在工作之前要明确目标, 找到做事的关键和方法,也需要别人的帮忙,只有大家通力合作才能完成任务, 每个项目结束后，我们都会去总结，在这个项目中，我们的收获是什么，有哪些不足，关键是每个队员都会去发言，感受到了贵在参与的精神，真正体会到了有些事情单凭个人力量是根本无法完成的，或无法完成的更好，更理想。拓展训练加强意识与责任使我们每个人都要善于挖掘自己的潜力，更要在团队中发挥团队合作精神.。